Несоответствие приказа о сокращении рабочего дня - как изменить ситуацию?
опубликован 28.02.2016, 12:55
Мы в январе расписались в приказе, о переводе нас на сокращенный рабочий день. 4 рабочих для в неделю, сокращенных на час, пятница, суббота, воскресенье выходной. Оплата от оклада сохраняется на 2/3. При этом мы почти никогда не уходим согласно этого приказа, каждый день идут бешенные переработки, плюс работаем с редкими выходными. Переводить нас на полный рабочий день начальство отказывается. Мотивируя тяжелым экономическим положением. Т.е. по сути дела мы работаем в усиленном режиме, но за гораздо меньшую оплату. Как возможно изменить ситуацию?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу
Сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих детей в коллективном договоре
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике
Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?
Оплата переработки при отработке 210 часов вместо нормы 176.
Льготы и возможности многодетной матери-санитарки при переводе на неполный рабочий день
Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут