ФСИН России - Возможное увольнение по статье из-за пропуска занятий и влияние на маленького ребенка в семье

Вопрос №9863553 из г. Новосибирск
опубликован 29.02.2016, 06:22

Я работаю в ФСИН России и получилось так, что в день занятий я не пришел, т.к. перепутал день недели. На следующий день я написал объяснительную почему не пришел. Теперь они заставляют писать рапорт по собственному или говорят уволят по статье, а у меня маленький ребенок и я один кормилец в семье, что мне делать. Могут ли они на основании объяснительной меня уволить? Помогите пожалуйста, БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Согласно ст. 17 ПРИКАЗА Минюста РФ от 06-06-2005 76 (ред от 29-07-2008) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В... , Вас вправе уволить за прогул. Договаривайтесь с руководством.

29.02.2016, 06:28

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11211 отзывов

Здравствуйте!

На мой взгляд, невыход на работу в день занятий хотя и является прогулом, но всё же не должен влечь за собой применение такого взыскания как увольнение за прогул.

А вот принуждать Вас к написанию заявления об увольнении по собственному желанию не вправе.

29.02.2016, 06:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ФСИН России - Возможное увольнение по статье из-за пропуска занятий и влияние на маленького ребенка в семье

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы