Как правильно взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней в августе при работе по срочному договору и альтернативной гражданской службе? Заявление, сроки и возможность получить полный отпуск при

Вопрос №9867306 из г. Воронеж
опубликован 29.02.2016, 14:00

Я трудоустроен с декабря 15 года по срочному договору на время прохождения альтернативной гражданской службы. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней в августе этого года, как мне это сделать правильно? Когда подать заявление и начинать решать этот вопрос? Могут ли мне дать отпуск в полном обьеме если я 11 месяцев еще не отработал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Александра Сергеевна

Юрист Воронеж, стаж 10 лет

4.8 558 отзывов

Здравствуйте.

Согласно ст. 17 ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В соответсвии с Трудовым кодексом

Ггражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год службы возникает по истечении 6 месяцев службы в данной организации, но по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до их истечения.

Вас должны ознакомить с графиком отпусков, обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы