Правильно я понял, в первый день своего увольнения-отпуска, я должен быть на работе чтоб ознакомиться с тем или иным приказом?

Вопрос №9868668 из г. Москва
опубликован 29.02.2016, 16:52

На сколько правомерно увольнение директором? 7 февраля 2016 года написал заявление на учебный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации с 01.03.2016 г. по 30.06.2016 г. продолжительностью 122 календарных дня с приложением справки-вызов. В отпуске отказали, мотивировав ответ: «если хочешь остаться работать в компании, то придется обойтись без отпуска». Заявление повторил 26.02.16 года, директор сказал, что 01.03.2016 года будешь тогда уволен. Вопрос: На сколько правомерно увольнение директором? Если я учусь на заочной форме обучения и получаю первое высшее образование с уже имеющимся дипломом среднего-специального заведения! Ваш ответ Увольнение не имеет законного основания, если Вы не прогульщик. Т. е. нужно ждать приказа об учебном отпуске. Обращайтесь на директора в суд. Ст. 392 ТК РФ даёт Вам 3 мес. для этого. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Правильно я понял, в первый день своего увольнения-отпуска, я должен быть на работе чтоб ознакомиться с тем или иным приказом?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно я понял, в первый день своего увольнения-отпуска, я должен быть на работе чтоб ознакомиться с тем или иным приказом?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы