Право работодателя на отмену совмещения и его переназначение на другого работника
Вопрос №9870345
из г. Урай
опубликован 29.02.2016, 19:15
опубликован 29.02.2016, 19:15
Может ли работодатель отменить совмещение у одного работника и оформить совмещение с другим работником, если совмещение является является неотъемлемой частью трудового договора с первым работником!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Через дополнительное соглашение к основному трудовому договору
29.02.2016, 19:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работодателя отобрать совмещение у работника, если это наносит ущерб предприятию
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Скажите может ли работодатель при совмещении за заболевшего работника не оплачивать первые 3 дня совмещения?
Является ли изменение должностной инструкции (сокращение обязанностей)
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Должно ли изменение должностной инструкции (сокращение обязанностей), которая является неотъемлимой частью трудового договора
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Нужно ли заключать отдельный трудовой договор (соглашение) с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут