Вроде как по статье 73 ТК - он должен уведомит работника за 2 месяца до введения изменений в договор.
Вопрос №987326
из г. Москва
опубликован 25.03.2010, 12:02
опубликован 25.03.2010, 12:02
В компании зарплата считается по принципу - 70% оклад + 30% премия. Сейчас хотят изменить на 30% оклад + 70% премия. Данные по зарплате расчитаны задним числом (01.03.10). На сколько законны действия работодателя в этом случае?
Вроде как по статье 73 ТК - он должен уведомит работника за 2 месяца до введения изменений в договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
данные действия работодателя незаконны, так как можно менять премию- она является стимулирующей выплатой и ее размер зависит от прибыли. Изменение оклада- это существенные изменения трудового договора о введении которых работодатель ОБЯЗАН уведомить каждого работника под личную подпись за 2 месяца до их введения. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
25.03.2010, 12:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Нарушение выплаты заработной платы - работодатель уменьшил зарплату за ноябрь, не выплатив премию
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Какой доход сохранит работник в период нерабочей недели и месяца?.
Куда обратиться в случае принуждения сотрудников добровольно написать заявление на увольнение?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Изменение % премии у работника в договоре - требуется приказ работодателя?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут