Татарск, 06.11.2021, 05:33

Изменение % премии у работника в договоре - требуется приказ работодателя?

Вопрос №18855578 из г. Татарск
опубликован 06.11.2021, 05:33
У работника в договоре зарплата состоит из оклада, премии 55% и районного коэффициета. Может ли работодатель изменять % премии? Нужен ли на изменение приказ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена Александровна!

Если размер премии указан в договоре и коллективном соглашении, то самостоятельно работодатель без согласования сторон поменять размер премии не может.

06.11.2021, 05:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте Елена Александровна

На самом деле работодатель может не только снизить но и вообще не выплатить работнику премию, премия в рамках закона это поощрительная выплата за добросовестную работу.

06.11.2021, 05:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Елена Александровна, Доброго дня. Если премия установлена в самом Трудовом договоре, как составная часть заработной платы, то нет, не может.

Если желаете изменить начисление заработной платы, то надо заключать отдельное соглашение в письменной форме с обязательным согласием самого работника

С уважением

06.11.2021, 07:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских