Сокращение рабочей недели на предприятии из-за сокращения оборонных средств и ужесточения условий кредитования
Вопрос №9873468
из г. Новосибирск
опубликован 01.03.2016, 06:01
опубликован 01.03.2016, 06:01
На предприятии на котором я работаю издали приказ о продолжительности рабочей недели следующего содержания:
В связи с рядом нерешенных проблем и отладкой механизма исполнения введенных изменений в ФЗ № 275-ФЗ от 29.12.12 г. Государственном оборонном заказе и ужесточении условий кредитования предприятия, что привело к существенному уменьшению оборонных средств и как следствие вызывает угрозу падения объемов производства.
С целью недопущения массового увольнения сотрудников, до решения вопроса по обеспечению материалами и комплектующими изделиями.
Приказываю: Установить работникам на период с 01.05.2016 г по 31.07.2016 г. продолжительность рабочей недел 3 дня (24 часа 0
Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, зависит от процедуры, но саму возможность закон допускает.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением".
01.03.2016, 10:52
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Правомерность увольнения работника по ст. 77 п. 7 ч. 1 - разбираем случай с указанием причин в приказе о неполной рабочей неделе
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?
Инвалид с 35-часовой рабочей неделей - возможно ли превышение рабочего времени?
И ни слова о том как будут нам производить оплату.
Вопросы о законности введения неполного рабочего времени на предприятии и возможности взыскания недополученной
Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом, однако мое увольнение по ликвидации неправомерно
Рабочая неделя педагога-библиотекаря в школе-интернате - 5-дневная или 6-дневная при ставке в 36-часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут