Все таки если я не подписал трудовой договор значит действия работодателя просто уволят.
опубликован 02.03.2016, 09:51
Нет, в вашем случае договор считается не заключенным и юридических последний не несет.
ТК РФ, Статья 61. Вступление трудового договора в силу
""Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте! Статья 67.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Просто уволить не могут,но найти причину для увольнения не составит проблем.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Влияет ли отсутствие подписанного трудового договора на возможность продолжения работы?
Значение формулировки завершение трудовой функции работника в трудовом договоре - увольнение или сокращение ставки?
Истекает срочный трудовой договор, работодатель не уведомил о его прекращении – будущее работы в неопределенности
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный для беременной сотрудницы
Ч.ст.ТК и возможность автоматического продления договора.
Как обезопаситься при заключении трудового договора с аутсорсинговой компанией - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут