Вопрос о сокращении штата преподавателей - права и возможности работающего пенсионера

Вопрос №9889568 из г. Вологда
опубликован 02.03.2016, 17:32

Question

Я работающий пенсионер и преподаватель вуза. В начале нового учебного года возвращается из отпуска по уходу за ребенком моя коллега и складывается ситуация, когда один преподаватель лишний. Таким человеком оказываюсь я, поскольку пенсионер, хотя претензий ко мне по работе не было и к тому же я раньше всех своих коллег был принят на эту работу. Могу ли я в этом случае рассчитывать на увольнение с формулировкой по сокращению штатов или численности работников с положенными в этом случае выплатами. Могу ли я в этом случае встать на учет в службу занятости.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

После увольнения обращайтесь в  ЦЗН,но после получения выплат Вас снимут с учета--так как Вы пенсионер.

Васина Алла Александровна · Answer

Валерий, тут важно понимать каким образом Вы становитесь лишним?Если Вы оформлены на срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, который сейчас и выходит, то срок вашего трудового договора закончится с момента выхода основного работника. 
     Если Вы оформлены на бессрочный трудовой договор, то каким образом работодатель сможет Вас уволить, тем более никаких претензий к Вам нет? 
    Сокращение штата - это право работодателя. Заставить работодателя провести сокращение нет возможности. Можно попробовать договориться. Но, как правило, работодатели неохотно проводят сокращение без видимых причин. Проще - соглашение сторон с выплатой сумм, которые причитались бы Вам в связи с сокращением. 
     В любом случае, Вы можете проявив упорство, не писать заявление об увольнении, не нарушать трудовую дисциплину, подвести работодателя к мысли о том, что единственный способ с Вами расстаться по хорошему - это сократить.
В службу занятости можете встать в любом случае - по сокращению ли штата уволитесь или по собственному желанию или в связи с окончанием срочного трудового договора.

Вопрос о сокращении штата преподавателей - права и возможности работающего пенсионера

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Я работающий пенсионер если уйду по сокращению штатов могу ли встать на учет в службе занятости.

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Можно ли работающему пенсионеру встать на учет в службе занятости при переезде и увольнении?

Последствия подтверждения места работы коллеги для меня после оформления им кредита в Быстро деньги

Исходящий сотрудник в отпуске по уходу за ребенком - перспективы возвращения на прежнее место работы

Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости

Могут ли меня уволить пока я буду в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком?

Оплата работы уборщицы при выполнении обязанностей коллеги в поликлинике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59