Вопросы о записи в трудовую книжку, изменении должности и отражении повышений - какие права у меня есть?

Вопрос №9892619 из г. Мытищи
опубликован 02.03.2016, 23:22

Вопрос в том что, могу ли я требовать запись в трудовой книге если есть трудовой договор, по совеместительству. Но при отсутствии основной работы. И еще требовать изменении написанной должности в трудовом договоре по отношению к той которую я занимал? Имею ли я право это требовать? И отражение повышений в трудовой книжке... если есть принскрины деловых переписок и переписки в приложенни, которая использовала компания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр

Юрист Мытищи

0 отзывов

То,есть я вас правильно понял, что я имею полное право даже если трудовой договор дословно :

трудовой договор(по совместительству) требовать записи в трудовой книжке даже без пояснения по совместительтву, т.к. по факту она была у меня основной с графиком 5/2, 10-22, позже 5/2 11-21..... и требовать от работадателя при увольнении описании всех занимаемых должностей.... при доказательстве могу указывать на выплаты..... наличие табелей с моей работой и ведомостей в Экселе, плюс деловая переписка с менеджером компании, который являеться не посредственным руководителем моим.... и не подскажите на какую статью ТК я могу ссылаться... а то работодатель говорит о том что я могу только дать тебе характеристику и все......

03.03.2016, 00:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Гришко Павел Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.7 562 отзывa

Вы не можете работать по совместительству если нет основной работы. Таким образом то и есть основная работа. да, вы имеете право требовать записи и все социальные гарантии.

02.03.2016, 23:26

Спросить юриста