Разрешено ли отказывать в предоставлении документов для совместительства с ссылкой на внешнее место работы
опубликован 02.03.2016, 23:55
Простите! А верно что? Они имеют право отказать в выдаче справки и препятствовать мне во внешнем совместительстве?
Добрый день!
Вам не имею права отказать в выдаче копий документов. Также, Вы имеете право работать у любого количества работодателей, у которого захотите и осилите, главное, чтобы это не мешало вашей основной работе. Разрешение Вы ни у кого не обязаны спрашивать!
Статья 60.1 ТК РФ - работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. При этом совместительство может быть как внешним, так и внутренним. Иными словами, работник может трудиться как у того же, так и у другого работодателя. Статья 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Запрещено работать по совместительству должностям, которые относятся к перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (Постановление Правительства РФ от 19.01.2007 № 16). Также запрещено работать по совместительству несовершеннолетним и лицам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Да, верно
Простите! А верно что? Они имеют право отказать в выдаче справки и препятствовать мне во внешнем совместительстве?
Добрый день!
Вам не имею права отказать в выдаче копий документов. Также, Вы имеете право работать у любого количества работодателей, у которого захотите и осилите, главное, чтобы это не мешало вашей основной работе. Разрешение Вы ни у кого не обязаны спрашивать!
Статья 60.1 ТК РФ - работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. При этом совместительство может быть как внешним, так и внутренним. Иными словами, работник может трудиться как у того же, так и у другого работодателя. Статья 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Запрещено работать по совместительству должностям, которые относятся к перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (Постановление Правительства РФ от 19.01.2007 № 16). Также запрещено работать по совместительству несовершеннолетним и лицам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если я работаю совместительством еще в одном месте, указывается ли в трудовой книжке место работы совместительства?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Или таких ограничений нет?
Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?
Вопросы оформления трудовой книжки и справки о заработке при работе в двух юридических лицах
Отказ работодателя в трудоустройстве на другое место по совместительству и правомерность требования предоставить
Договор совместительства - правомерность заключения и отражение в трудовой книжке
Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?
Возможность работы по совместительству и отказ в оплате отпуска по беременности - вопросы правового статуса и роли администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут