Необходимость заключения трудового договора и начисления заработной платы при работе в качестве директора в обществе с ограниченной ответственностью
опубликован 03.03.2016, 12:56
Если единственный участник общества сам будет директором, то трудовой договор можно не заключать и заработную плату не начислять.
А если учредителей два и один из них директор. Может ли он работать также без трудового договора и без начисления заработной платы? Спасибо. Ирина.
Если учредитель и директор одно лицо он вступает в должность на основании своего решения о назначении себя директором, зарплата ему выплачивается в размере, указанном в штатном расписании . Если учредителей 2 и один из них директор трудовой договор с ним заключает второй учредитель. Без зарплаты он работать не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Как заключить трудовой договор с директором ООО без начисления заработной платы?
Некорректное повышение зарплаты директора
Трудовой договор и заработная плата для генерального директора-учредителя ООО - необходимость и законодательные требования
Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?
Возможности директора-учредителя компании в отношении трудового договора, заработной платы и отпускных
Возможно ли заключить трудовой договор и начислять заработную плату после года работы без договора?
Благотворительный фонд меняет директора - вопросы законности и возможности открытого трудового договора
Как оформляется директор в данном случае, только решением учредителя или обязателен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут