Законное ли ожидание отпуска в течение 14 месяцев после трудоустройства?

Вопрос №9897422 из г. Москва
опубликован 03.03.2016, 14:36
Я устроился 20 августа 2015 г отдел кадров составили график отпусков и там я увидел что мой отпуск будет через 14 месяцев законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно,нет. Право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев его работы у данного работодателя.

03.03.2016, 14:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Нет, незаконно. Поставьте кадровика в известность, что Инспекция труда этого явно не одобрит.

03.03.2016, 14:38

Здравствуйте.

Нет, должны были с Вами согласовать

03.03.2016, 14:39

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских