Как изменение в организационной структуре влияет на мою должность?

Вопрос №9902493 из г. Хабаровск
опубликован 04.03.2016, 06:18

20 вопросов по теме Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в очередном отпуске (согласна графика отпусков). На предприятии, где я работаю, вчера был издан приказ о исключении из штатного расписания группы, в которой я работаю и создании новой структуры. С сегодняшнего дня вводится в действие структура с учетом новых изменений. Прежний приказ об утверждении организационной структуры считается утратившим силу. Считается ли моя должность сокращенной, так как группа исключена из штатного расписания (я-единственный сотрудник группы)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

Это на усмотрение работодателя, затеет ли он сокращение или нет. Вы не в н.в. время не являетесь сокращенной, но после выхода из отпуска вас могут предупредить о сокращении.

05.03.2016, 03:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 час

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Есть уточнение. Меня вполне бы устроило сокращение, т.к. работа в данной организации не входит в мои дальнейшие планы.. Я предполагаю, что в планах работодателя переместить меня во вновь созданную структуру без моего согласия (точно не сокращение). В связи с этим два вопроса: законно ли в данной ситуации будет перемещение, т.к. в трудовом договоре черным по белому написано Работник (т.е. я) принимается в группу такую-то. Влечет ли данная ситуация существенное изменение трудового договора? И следующее:если мне все-таки будет предложен перевод во вновь созданное структурное подразделение, мгу ли я настоять на сокращении?

06.03.2016, 17:17

Спросить юриста