Проблемы с выплатами по родам и декрету - как действовать, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?
опубликован 04.03.2016, 21:08
Я являюсь матерью-одиночкой, родила месяц назад. Брак не зарегистрирован с отцом ребенка, на работу в отдел кадров я написала заявление о выплатах по родам и на декрет. Отпуск, к заявлению приложила свид. О рожден. Ребенка, где с моих слов указан отец, и справку формы№25, что отец записан с моих слов, что подтверждает мой статус. Но в отделе кадров начальник не подписывает мое заяв., требует от меня, чтобы я еще и справку с места работы отца предоставила, на мой вопрос-зачем, я же предоставила к свид. О рожд. Справку формы №25, он говорит, что это противоречит свид. О рожд., где указан отец, но ведь он указан с моих слов, что мне делать, если нач. отдела кадров ни в какую не хочет подписывать мое заявление? Может в прокуратуру обратиться? Спасибо!
Оля, Вы сами ответили на свой вопрос. Надо обратиться в прокуратуру. Обязательно, так как требования кадровика неправомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?
Начальник отдела кадров требует справку о изменении графика отпусков у мужа работника. Является ли это правомерным?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Могу ли я вернуться обратно в свой отдел после перевода на временную должность без согласия начальника?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут