Несправедливое требование руководителя - написать заявление на увольнение и участие в собрании без компенсации расходов

Вопрос №9913104 из г. Москва
опубликован 05.03.2016, 15:40

Мой руководитель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что не выполняются плановые показания магазина (евросеть). я директор магазина. Помимо этого он требует чтоб я приехала на собрание в 22 часа в другой город, который находится больше чем в 20 км от города где я живу и не обеспечивает доставку после собрания домой. Т.е.я должна платить за такси, расходы на которое не будут компенсированы. Любые доводы в неправомерности его требований он не воспринимает. Как правильно составить жалобу на такого руководителя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде будут значительные шансы на успех. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

06.03.2016, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту