Легальность оштрафования работника на 1000 рублей при его дневном заработке в 500 рублей
Вопрос №9914565
из г. Челябинск
опубликован 05.03.2016, 20:02
опубликован 05.03.2016, 20:02
Могут ли меня оштрафовать на 1000 рублей при дневном заработке 500 рублей? Все основания для штрафов работодатель прописал в правилах внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Штраф как мера дисциплинарного воздействия не предусмотрена Трудовым кодексом, стало быть запрещена
06.03.2016, 00:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания или увольнение без подписания правил внутреннего трудового распорядка?
Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Обязан ли при увольнении подписывать обходной лист при увольнении
Как утверждается правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии представителя работников профсоюза.
Работодатель требует раннего прихода на работу - как защитить свои права и найти правила внутреннего трудового распорядка
Нужно ли менять полностью правила внутреннего трудового распорядка при внесения изменения?
Изменение внутреннего трудового распорядка - порядок и согласование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут