Анастасия
22.11.2002, 09:53
Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника
Читать ответы (1)
Могут ли объявить дисциплинарное взыскание или даже уволить по инициативе работодателя, если работник не подписывал правила внутреннего трудового распорядка?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Здравствуйте!
Работодатель может составить акт о том, что работник отказался от подписания правил внутреннего трудового распорядка.
В этом случае сам по себе тот факт, что правила работником не подписаны, никакой роли не сыграет, и работодатель сможет применить взыскание (ст. 192, 193 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация