Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения
опубликован 12.01.2014, 00:49
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Здравствуйте!
Это неправомерно. Закрытый перечень дисциплинарных взысканий есть в ТК РФ. Расширению он не подлежит
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Правомерно ли такое предложение?
Правомерно ли такое предложение?
Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии
Предложение включить меры дисциплинарных взысканий в правила трудового распорядка кондитерской фабрики вызывает вопросы
Утверждение правил внутреннего трудового распорядка в конторе Стройбанка
Правомерны ли действие?
Правомерно ли включение мер дисциплинарного взыскания во внутренний трудовой распорядок агентства недвижимости?
Можно ли при утвержднии правил внутреннего трудового распорядка включить следующие меры дисциплинарных взысканий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут