В силу различных законных актов, вот отсюда вытекает мой вопрос.

Ситуация следующая: Организация в которой я работаю решило переводить заработную плату на карты Сбербанка(то, что данный вид, именно Сбербанк навязан как учреждение это факт и это известно, но вопрос не в этом). В отношении меня имеется решение суда, в соответствии с которым я обязан возместить причиненный ущерб, я и не отказываюсь... Однако есть опасения, мне известен факт того, что в моем случае взыскатель хочет обратиться непосредственно в банк с исполнительным листом(имеет право), так вот мои опасения связаны с тем, что банк после поступления ИЛ будет списывать все денежные средства с моего счета открытого в своих подразделениях, однако самому банку достоверно известно, что счет с которого списываются д/средства-зарплатный и то, что списывают они именно зарплату. В силу различных законных актов, из зарплаты нельзя удерживать более 70% от нее, вот отсюда вытекает мой вопрос: Как обезопасить себя от того, что списываться банком будут все средства поступающие на счёт??? Правомерно ли будет такое поведения банка(зная, что вклад зарплатный-оформленный непосредственно работодателем, для начисления зарплаты)специалисты горячей линии Сбербанка пояснили, что средства со счёта будут списываться под ноль до окончательного закрытия поступившего ИЛ???