Возможно ли уволиться без отработки во время испытательного срока, если в договоре указана продолжительность работы?

Вопрос №9926575 из г. Волгоград
опубликован 09.03.2016, 00:48
Имеет ли право работник уволиться без отработки во время испытательного срока. Но в договоре прописано, что работник должен отработать 14 календарных дней. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Работник должен предупредить работодателя за 14 дней о своем увольнении, в том числе при установлении испытательного срока. Это время -не отработка, срок будет течь, даже если, например, работник находится на больничном.

08.03.2016, 20:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских