Как избежать увольнения после взятия неоплачиваемого отпуска и отсутствия явки на работу?
Вопрос №9926849
из г. Кемерово
опубликован 08.03.2016, 12:07
опубликован 08.03.2016, 12:07
Меня зовут Юрий. Я брал отпуск без сохр. Зарплаты, после чего прогулял 5 дней. Работа у меня явочная. Т.е. после выхода сотпуска мне дают явку выхода на работу, такой у меня не было. Как мне быть чтоб меня не уволили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, у Вас прогул.
08.03.2016, 12:10
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Возможно ли дисциплинарное взыскание за прогулы, отпуск и оплата отпускных дней?
Влияет ли работа по внешнему совместительству на набор 100 баллов в ординатуре?
Спор о правомерности увольнения работника на фоне предложения новой должности
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Проблемы с выплатой сдельщины, отпускными и признанием года работы после увольнения - что делать?
Прошел медосмотр по направлению с работы а меня уволили за неделю до выхода на работу как вернуть деньги. Работа вахтовым методом.
Что делать, если работая в отпуске, предложили другую работу и не допустили до больничного?
Уволен без трудового договора - история работника, оформленного без должной документации
Как решить проблему увольнения в ооо с ненормированным графиком и сдельной зарплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут