Действие дисциплинарного взыскания при заключении нового срочного трудового договора
опубликован 08.03.2016, 17:53
В период действия первого срочного трудового договора я была подвергнута к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Сразу после истечения срока действия данного договор со мною был заключен новый срочный тр. договор по той же должности. С момента наложения дисциплинарного взыскания по первому срочному тр. договору год еще не истек. Вопрос: В данном случае дисциплинарное взыскания автоматически снимается если с тобой первый расторгли в связи с истечением срока его действия и заключили новый срочный договор?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Нет, не снимается. Приказ был?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Продолжает ли дисциплинарное взыскание действовать после истечения срочного трудового договора и заключения нового?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Сколько времени должно пройти, чтобы ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания?
Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут