Расчет компенсации при увольнении гос. служащего - оклад или оклад с надбавками?

Вопрос №9933112 из г. Москва
опубликован 09.03.2016, 12:42
Я являюсь гос. служащим. В служебном контракте прописан оклад и ежемесячные надбавки 90% от оклада. Я проработала 2 недели и хочу уволиться. Мне за отработанные дни посчитают только от оклада или от оклада и плюс положенных надбавок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Необходимо понимать какой характер несут данные надбавки... Но учитывая все-таки, что это гос. служба, то должны заплатить с учетом надбавок, но вполне вероятно не из расчета 90%, а к примеру 50%. Для более конкретного ответа, надо видеть контракт и положение по оплате.

09.03.2016, 12:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских