Отсутствие фиксации наград в трудовой книжке - нарушение закона и возможные шаги
опубликован 09.03.2016, 15:16
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в трудовую книжку работника, помимо прочего, вносятся сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель вправе самостоятельно определять, достоин его работник поощрения или нет, и в конечном счете именно он решает, награждать того или иного работника или нет. Но если решение о поощрении работника принято, издан приказ (распоряжение) работодателя о поощрении, соответствующую запись в обязательном порядке вносят в трудовую книжку работника. А поскольку именно трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже, то внесение в нее сведений о награждениях за успехи в работе представляется необходимым и во всех смыслах логичным.
Можете написать жалобу на действия работодателя в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как я могу заставить работодателя восстановить и вернуть трудовую книжку.
Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой
Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя?
В каких случаях при увольнении по собственному желанию работодатель имеет право не возвращать трудовую книжку?
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Требования электрика к изменению трудовой книжки - удаление записи о выговоре и добавление наградных записей
Необходимость заносить увольнение по статье в трудовую книжку или предлагать работникам увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут