Вопросы о работнике, принятом по совместительству и записях в трудовой книжке
опубликован 10.03.2016, 13:16
Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? На этот вопрос я получила ответ, что не разрешается открыть новую т/кн. и не обязательно внести в старую книжку о работе по совместительству. А откуда брать стаж работодателю - совместителю, если ему принес больничный лист работник, как ему оплатить? Можно ли запросить стаж из основного места работы с т/кн. и внести этот стаж на больничном по совместительству? Спасибо.
Здравствуйте!Запись о работе по совместительству вносит основной работодатель.Работодатель-совместитель обязан оплатить на основании копии трудовой книжки,заверенной основным работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Можно ли делать запись о совместительстве в старые трудовые книжки без увольнения с основного места работы?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут