Проблемы с переводом и образованием - Как помочь дочери сохранить работу в сложившейся ситуации?

Вопрос №9944116 из г. Оренбург
опубликован 10.03.2016, 14:13

Моя дочь, мать двух несовершеннолетних детей, на базе 11 классов поступила в СПТУ, по окончанию ей было выдано свидетельство о среднем специальном образовании (диплом выдаётся только если поступаешь на базе 9 классов и учишься 3 года). Сейчас дочь учится в пед колледже. В 2013 году дочь была принята соц. работником в консультативное отделение, в 2014 году была переведена специалистом в этом же отделении. Сейчас это отделение ликвидируется и дочери было вручено уведомление о том, что её переводят рабочим бюро бытовых услуг на 0,25 ставки (з/п 1881 руб.) Так как у неё нет образования. И если бы у неё был бы диплом об окончании СПТУ, а не свидетельство, тогда бы ей было предложено что-нибудь ещё. Консультировалась в Мин. образование и получила подтверждение, что свидетельство равноценно диплому подтверждающему о получении среднего специального образования. То что дочь учится во внимание не берётся. И если она не согласна, то её уволят по ст.77 пункта 7 части первой ТК РФ. Что делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селиванова Елена Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 52 отзывa

Вашей дочери вручили не уведомление о том, что ее переводят, а вручили предложение на перевод. То есть работодатель предложил ей должность рабочего бытовых услуг с учетом ее образования. Но это мнение работодателя. В случае, если вы не согласны, после увольнения обратитесь в суд. Учтите, что существуют сокращенные сроки на восстановления на работе - 1 месяц. То есть дочь должна будет обратиться в суд в течение 1 месяца со дня увольнения.

10.03.2016, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут