Если я не ошибаюсь этот час является технологическим перерывом и учитывается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку.

Вопрос №994431 из г. Москва
опубликован 01.04.2010, 23:02
У нас в компании ситуация следующего характера, мы работаем по 12 часов в день график 2-2 с 8,00 до 20,00 у нас есть 45 минут обеденный перерыв и 1 час перерывов за работу на компьютере (она и занимает всё непосредственное время) Сейчас нам вводят производственный календарь где считают нашу смену по 10,15 (наше нахождение в системе) минут, не учитывая час перерывов которые нам положены за работу на компьютере, в связи с этим у нас появляется огромная недоработка которую нас заставляют отрабатывать в свои выходные, хотелось бы уточнить правомерно ли это? если я не ошибаюсь этот час является технологическим перерывом и учитывается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку. За ранее благодарим весь коллектив компании Х.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Естественно это неправомерно. А благодарить пока не за что:). Между осознанием того, что некие действия неправомерны и наступлением благоприятных для Вас последствий в этой связи - огромная дистанция... Вам, условно говоря, начистили физиономию в подворотне. Правомерно ли это? Нет. Легче ли Вам от того, что Вы это осознаёте?...

02.04.2010, 23:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских