Конфликт с работодателем - Могут ли отправить в отпуск при работе на неполный день? Как решить вопрос с больничным и ежегодным отпуском?
опубликован 10.03.2016, 15:38
Добрый день..
могут ли прервать работу на не полный день)?
если только надумают сократить Вашу должность..тогда могут...
Должны предупредить об этом, не менее, чем за 2 месяца.
***
Ежегодный отпуск? пожалуйста оформляете...
А вот, что касаемо больничного листа....здесь может пойти противоречие в фонде социального страхования.... Вы получите и выплату по больничному и пособие по отпуску по уходу за ребенком...
наше государство против выплат нескольких пособий сразу и поэтому предлагает выбрать что-то одно для оплаты..
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Нет, отправить в отпуск без вашего согласия не могут.
Больничный должны оплатить, ежегодный отпуск предоставить. Это гарантии ТК.
для оформления очередного отпуска придется прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной--за это период пособие не получите.
если б/л--оплатят как положено и пособие на ребенка получите.
В отпуск без сохранения з/п не могут отправить без вашего заявления. Сократить вашу должность сейчас тоже не могут.--ст.261ткрф.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный перед декретом?
Вопрос о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти в ежегодный оплачиваемый отпуск для преподавателя
Может ли меня уволить с совместительства во время отпуска по уходу за ребенком?
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Имею ли я право отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска и сколько можно оттягивать его в моей ситуации
Обязана ли прерывать отпуск по уходу за ребенком для получения ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный
Как получить отпускные за отпуск при работе не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Как организовать уход за ребенком и сменить работу на полный рабочий день
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут