Необходимость приказа и дополнительного соглашения при переводе работника на полставки после окончания временного перехода
Вопрос №9945169
из г. Воронеж
опубликован 10.03.2016, 15:52
опубликован 10.03.2016, 15:52
Работник перевелся временно по личному заявлению с 14.01.2015 года по 31.12.2015 года на 0,5 ставки по неполному рабочему дню. По окончании действия дополнительного соглашения, работник не изъявил желания вернуться работать на полную ставку. Нужно ли издавать приказ и новое дополнительное соглашение для перевода на его на постоянно на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно. Срочный трудовой договор не продляется, заключается новый.
10.03.2016, 16:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод социального работника на полную ставку в период отпуска по беременности и родам
Как реализовать право на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при отказе отдела кадров?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как работодатель должен поступить, если сотрудник просит изменить свою ставку в связи с уходом за больным членом семьи?
Как законно уменьшить ставку работника и каким образом это делается по соглашению сторон?
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Оформление трудового договора в случае изменения должности и ставки работника
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут