Что делать, если директор необоснованно лишает части премии (в двое) по наговору или из-за личной антипатии?
Вопрос №9949543
из г. Нелидово
опубликован 10.03.2016, 23:45
опубликован 10.03.2016, 23:45
Что делать, если директор необоснованно лишает части премии (в двое) по наговору или из-за личной антипатии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Гадать не стоит - подайте письменное обращение на имя директора о разъяснении возникшей ситуации - вот тогда и узнаете ответ на свой вопрос.
10.03.2016, 23:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Похожие вопросы
Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты
Справедливо ли лишение премий соцработнику из-за необоснованной жалобы клиентки?
Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Нарушение процедур начисления и распределения премий - что делать и куда обращаться?
Вопрос о целесообразности издания приказа на лишение премии в государственной противопожарной службе
Дискриминация в выдаче премии - Может ли директор уменьшить премию работнику в государственном учреждении?
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Лишение части премии из-за отказа от выполнения несвоей работы - правовые основания и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут