Директору магазина предлагают уволиться, после отказа заставляют подписать изменения к трудовому договору - правомерно ли такое действие?
опубликован 11.03.2016, 09:53
Я работаю директором в магазине. Две недели назад мне стали предлогать уволиться по собственному желанию не объяснив причин. Я отказалась, тогда меня в принудительном порядке заставили подписать дополнительное изменение к трудовому договору в котором изменили должность (зам. директора-такой должности в штатном расписании нет и место работы-в другой город). Сделали это якобы для того, что я еду на обучение, командировачных при этом не выписали. В мое отсутствие на мою должность принимают другого человека. Правомерно ли это? Я вместо обучения и повышения квалификации занимаюсь выкладкой товара в магазине.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Как уволиться по сокращению штатов без конфликта и сохранить хорошие отношения
Переход с должности директора школы на должность учителя - сохранится ли отпуск и как поступить в данной ситуации?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Уволен по собственному желанию после принудительного обучения - стоит ли опасаться оплаты за обучение?
Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут