Уволен по собственному желанию после принудительного обучения - стоит ли опасаться оплаты за обучение?

Вопрос №6903075 из г. Барнаул
опубликован 21.05.2015, 12:46

Ген директор меня просит уволиться по собственному желанию я согласен на это. Недели две назад меня принудительно отправили на обучения тренинг по продажам для того что бы я сдавал экзамены то есть проходить аттестацию после которой компания получает дополнительную скидку при приобретение товара. Теперь с отдела кадров суёт мне договор о маем обучении и стоимость которого 33 000 руб. я не подписываю но и заявления на увольнения написал что я уежаю в другой город на ПМЖ и там нет филиала этой компании. Может компания высчитать сумму за обучения с моего расчета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Михаил! Если Вы не подписывали данный договор, то направление Вас на учебу - это инициатива работодателя.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае удержания, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо суд.

21.05.2015, 12:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

21.05.2015, 13:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста