Правомерность отказа директора в предоставлении отгулов после трех лет состоявшегося членства в профсоюзе
опубликован 12.03.2016, 16:10
Здравствуйте
сказала, что даст только за этот год, остальные спишет, мотивировав тем, что нужно было брать их вовремя. Правомочна ли она так поступать?
Директор абсолютно не правомочна и не читала видимо трудовой кодекс))
**
Все дни дополнительного отпуска, накопившиеся за 3 года Вам обязаны предоставить, либо выплатить компенсацию отпуска (по Вашему желанию)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если работа, за которые положены отгулы, оформлялась приказом, то обязаны дать возможность их отгулять. Если только по устной просьбе, то вряд ли что-нибудь получится.
Здравствуйте. Если, предоставление отгулов предусмотрено колдоговором, следовательно, указан порядок их предоставления. Необходимо смотреть колдоговор. Как правило, отгулы предоставляются в течение месяца со дня события.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Право на путевку для сотрудников ОАО РЖД - влияет ли членство в профсоюзе?
Офицеру грозит переработка без возможности использовать отгулы
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Колдоговор подписан генеральным директором.
В нем есть пункт, что договор касается членов профсоюза и тех сотрудников, которые добровольно перечисляют профсоюзу 1% зарплаты.
Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?
Спор о вычете отгулов из отпуска - что делать в данной ситуации?
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут