Какая продолжительность отпуска, если отработала на предприятии 7 месяцев?
опубликован 05.04.2010, 09:58
Уважаемая Людмила,
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска при длительном трудовом стаже на предприятии
Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой.
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, если я отработала полных 6 месяцев на предприятии. Какая статья ТК РФ.
Продолжительность отпуска при переходе на другое предприятие и компенсации за неиспользованные дни при увольнении
Продолжительность отпуска для жены военнослужащего после 5 месяцев работы.
Может ли работодатель требовать возврата отпускных при увольнении во время отпуска?
Я отработал на предприятии 6 месяцев. Меня отправили в отпуск. Должно ли мне оплатить предприятие проезд билетов в отпуск.
Положен ли трудовой отпуск при работе на 1/2 ставки и какова его продолжительность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут