Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Айгуль

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 13.03.2016, 17:20

Вопросы перевода по должности - возможен ли перевод по допсоглашению или необходимо оформлять срочный договор?

Вопрос №9970832 из г. Уфа
опубликован 13.03.2016, 17:20

Меня интересует вопрос по переводу по должности! Я работала лаборантом в цеху, цех закрыли и сейчас меня берут в отдел делопроизводства на место декретницы, но для оформления говорят нужно написать заявление на увольнение и приём по срочному договору! Получается по выходу декретницы, меня уволят! А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода? На сколько правильно будет оформлять срочный договор?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте

А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода?на сколько правильно будет оформлять срочный договор?

Если Вас берут на место декретницы, т.е. временно, пока она из отпуска по уходу за ребенком не выйдет..значит сейчас Вас должны уволить с должности лаборанта... и принять по срочному трудовому договору в отдел производства..

если делать переводом, как предлагаете Вы...вы так и останетесь постоянным работником..а не временным... а работодателю постоянный работник на месте декретницы не нужен...

а так в принципе, раз цех закрыли..Вас могут уволить по сокращению...и вообще никакой работы не будет...

Как именно уволиться с должности лаборанта...решать Вам... можете не писать заявление по собственному..можете настаивать на сокращении...

Только тогда неизвестно..возьмут ли Вас на место декретницы..

13.03.2016, 17:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Айгуль

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! В период работы на временном месте ( на месте декретницы) если я уйду в декрет,обязан ли работодатель выплачивать декретные мне?

14.03.2016, 06:15

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Обязан выплачивать до выхода основного работника из отпуска.Далее Вас обязаны уволить.

14.03.2016, 06:26

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Доброе утро..

если я уйду в декрет,обязан ли работодатель выплачивать декретные мне?

Если основной сотрудник выйдет на работу, до того, как Вы уйдете в декретный отпуск - Ваш срочный трудовой договор продлят до окончания беременности... потом Вас уволят...

Работодатель оплатит Вам больничный лист (пособие по беременности и родам)...

а вот все остальные пособия - единовременное, при рождении...пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - будете получать в управлении социальной защиты по месту жительства...

14.03.2016, 06:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перевода по должности - возможен ли перевод по допсоглашению или необходимо оформлять срочный договор?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы