Требования прокуратуры в случае расторжения договора подряда с работником
опубликован 13.03.2016, 21:36
Заключен с работником договор подряда. Расторгнут в одностороннем порядке. Сотрудник обратился в прокуратуру. Прокуратура затребовала: помимо приказа о приеме на работе, штатное расписание, положение о заработной плате... Должна ли организация представлять данные документы? Спасибо.
Добрый вечер
Заключен с работником договор подряда
Прокуратура затребовала: помимо приказа о приеме на работе, штатное расписание, положение о заработной плате..
Работник не был оформлен у Вас по трудовому договору..поэтому и приказа о приеме на работу на него - быть не должно
**
штатное расписание и положение о заработной плате вы обязаны представить в прокуратуру
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет,это не трудовой договор.
Нужно ли в штатном расписании указывать сотрудников по договору подряда? Спасибо.
Нет, не нужно.
Вы что? конечно нет..
**
Подрядчики (исполнители) по договору подряда не являются не сотрудниками, не работниками организации..
это просто люди, выполняющие конкретный объем работ в период непродолжительного времени - за вознаграждение..
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация