Проблема с заявлением об увольнении - Врач требует отработать 2 недели, хотя заявление подписано руководством

Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

не обращайте внимание, просто не кем заменить вас. 2 недели после передачи заявления, а не после одобрения руководителем.

Аля!

Чтобы известить работодателя о прекращении трудовых отношений, работник должен воспользоваться следующими способами:

- зарегистрировать заявление, написанное на имя руководителя организации (или иного лица, имеющего право на заключение и расторжение трудовых договоров), в канцелярии, секретариате, другом структурном подразделении или у лица, отвечающего за регистрацию входящей и исходящей корреспонденции в организации. Рекомендуется снять копию заявления и попросить работника, принимающего входящую корреспонденцию, проставить в ней дату и номер, который присваивается данному документу, а также фамилию, имя, отчество, должность этого лица;

- воспользоваться услугами почтовой связи, т.е. направить заявление почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

Т.е. Вы должны понимать, что визирование у главной медсестры, заведующей, не освобождает Вас от вышеуказанной обязанности вручить это заявление работодателю. При этом представитель работодателя - медучреждения , - главврач, корреспонденция которой считается полученной со дня получения заявления или лично ею или лицом, отвечающим за регистрацию входящей и исходящей корреспонденции в организации.