Изменение условий трудового договора - передача функций и добавление должностных обязанностей
Вопрос №9978119
из г. Казань
опубликован 14.03.2016, 20:11
опубликован 14.03.2016, 20:11
В предприятии издан приказ О передаче функций..., согласно которому в подразделение, которым я руковожу, передается одна производственная функция и переподчиняются работники другого подразделения этого же предприятия. Следовательно, мне добавляются должностные обязанности. Является ли это изменением условий трудового договора, заключенного ранее мной с работодателем? Возникает ли в данном случае у работодателя необходимость уведомления меня об изменениях условий договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, это изменение вашей трудовой функции - см. ст. 74 ТК - вас обязаны уведомить за 2 месяца
последствия вашего несогласия также указаны в этой статье
14.03.2016, 20:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности инженера по технике безопасности в подразделении предприятия - право работодателя или нарушение прав?
Я не совсем понимаю к какой статье данная ситуация относится: является это перемещением согл.
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Как защититься от произвола работодателя - что делать, если вам передают часть должностных обязанностей без обоснования?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Снятие секретности и надбавки - проведена ли процедура правильно?
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
Фактически поглощение другим подразделением, но при этом не изменил ни штатное расписание, ни окладную часть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут