Увольнение из-за выхода из декрета и взыскание суммы за отгул отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №9981655 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.03.2016, 18:41

1 февраля 2015 года я оф.устроилась на работу, в июне взяла отпуск на 28 дней (с разрешения руководителя). с 11 января по 8 февраля я также взяла отпуск, а по его окончанию приступила к работе. На данный момент мой работодатель увольняет меня из-за того, что выходит сотрудник из декрета (я работала на ее месте, это прописано в договоре) . и хочет взыскать с меня некоторую сумму денег, как я поняла за отпуск. Потому что я его отгуляла в тот момент, когда ещё не отработала на предприятие год. насколько это взыскание правомерно? 2 отпуск дают после того, как наступил новый год или после того, как я отработала год в организации? И почему, если они знали, что я не могу ещё идти в отпуск, отпустили меня? Также, я увольняюсь не по своему желанию и почему идет взыскание? Я же могу продолжать работать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

да отпуск предоставляется именно за рабочий год

15.03.2016, 00:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. При увольнении могут удержать отпускные, если рабочий год не был отработан полностью, за который предоставляли отпуск.

ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение из-за выхода из декрета и взыскание суммы за отгул отпуска - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы