Нарушение трудового договора - продавец нижнего белья оформил только 5 месяцев работы, требует подоходный налог и без объявления уволил
опубликован 15.03.2016, 01:34
Есть какие-либо подтверждения работы в салоне? Имеется в виду письменные? Например, подписание накладных на прием товара или что-то подобное?
Не должны Вы платить никакой налог работодателю, это он из вашей зарплаты удерживает НДФЛ и перечисляет его в налоговую, являясь налоговым агентом.
С этого года усилился контроль за неоформление на работе с фактическим допуском к ней. Отдельно выделена административная ответственность по этому поводу (ст. 5.27 КоАП РФ). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Также возможно, что стоит и в суд сходить, если есть желание и она вас все-таки уволила, поскольку процедура увольнения не соблюдена, также как и приема.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Если Вас оформили официально,работодатель обязан был выдать Вам на руки экземпляр трудового договора. Если он не заключен, то о каком подоходном налоге может идти речь? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Нарушение прав беременной работницы - отсутствие договора и увольнение. Как защититься и какие действия предпринять?
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
Уволиться без отработки и срок предупреждения - что говорит закон?
И теперь мне то говорят, что я уволена, то нет, потом сказали что уволят по статье.
Как защитить свои права при увольнении из-за беременности на новой работе без записей в трудовую книжку
Нарушение прав беременной работницы - отсутствие трудового договора, увольнение и другие проблемы
В пенсионном узнала, что перечисление работодатель делал.
Может ли начальство уволить сотрудника, если он впервые не вышел на работу, но предупредил об этом?
Недавно я не смогла выйти на работу по уважительной причине, заранее сообщив это начальству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут