Скажите, пожалуйста нужна ли отработка если я отработала официально только 2,5 недели при испытательном сроке 1 месяц.

невозможность дальнейшего продолжения работ, например из-за переезда другую местность или из-за болезни.

Причин может быть несколько:

-зачисление в образовательное учреждение,

-выход на пенсию,

- установленное нарушение трудового законодательства работодателем,

другие случаи,а именно:

1/Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»).

2/Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550).

3/Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия.

4/Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).

5/Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.

6/Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения.

7/Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу).

8/Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).

9/Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров.

10/ Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.