Возможен ли одновременный статус наемного работника и предпринимателя в одной компании?
Вопрос №9995228
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2016, 22:32
опубликован 15.03.2016, 22:32
Законодательство не запрещает одному человеку быть одновременно и наемным, как физическое лицо, работником и вести свою деятельность как ООО.
Подскажите, пожалуйста. Пример: в месяце - 22 рабочих дня. Возможно ли 11 дней работать человеку в компании, как наемный работник, физическое лицо и остальные 11 дней, этому же человеку, выполнять для этой же компании, те же самые работы, как ООО?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет не запрещено
15.03.2016, 22:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Законодательно Вы вправе вести деятельность и как юр лицо и как физ лицо.
15.03.2016, 22:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли частный предприниматель быть оформленным наемным работником и иметь запись в трудовой книжке?
Можно ли заключить трудовой договор с директором-наемным работником после решения единственного участника ООО о
Может ли учредитель и директор ООО в одном лице, быть также работником в другом МАМУ как наемный работник по ТД?
Формирование налога ЕНВД в субъекте РФ без наемных работников - возможность учета фиксированных платежей
Налоговая проверка ИП - подруга на замену работника и штраф без работы с ККМ
Официально регистрирует трудовые договора, уплачивает все налоги согласно законодательства.
Минимальное количество наемных работников при патентах на строительство и грузоперевозку с УСН
Возможно ли для ПБОЮЛ вести работу «отдела кадров» для нескольких предпринимателей в свете изменений ТК РФ и как
Как правильно оформиться на работу, оставаясь ИП, и нужно ли сообщать работодателю о своем статусе ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут