Как рассчитаться с работником, ушедшим в декретный отпуск после ежегодного, заболевшим во время отпуска и предоставившим больничный лист
опубликован 15.03.2016, 23:00
Работник федерального казенного учреждения ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с переходом в декретный, не выходя на работу после ежегодного. Во время ежегодного отпуска (не декретного) работник заболел и предоставил больничный лист. Как правильно рассчитаться с работником и не остаться в долгу.
Ежегодный отпуск должен быть увеличен на количество дней больничного. Эти дни работник может взять после окончания больничного по БиР или в любое время после выхода на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
На количество дней болезни очередной отпуск переносится.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работник взять ежегодный отпуск за 2017 год сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Влияет ли болезнь на продление ежегодного отпуска военнослужащего по контракту?
Возможно ли получить годовой оплачиваемый отпуск после трех месяцев декретного отпуска и затем уйти во второй декретный отпуск?
Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после декретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут