Этот урок научит вас отличать трудовой договор от других вариантов оформления на работе. Вы получите список документов для найма, сможете распознавать невыгодные условия и узнаете, как хитрят работодатели ради экономии на сотрудниках.
С 1 сентября 2021 г. вступают в силу изменения, внесенные в ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. См. Федеральный закон от 01.07.2021 N 270-ФЗ. Информация будет учтена в материале при его актуализации.
Миграционная политика и ситуация с коронавирусной инфекцией диктуют свои правила, к перечню документов при приеме на работу прибавились временное удостоверение и сертификат о прививке Временное удостоверение Очередное нововведение от Правительства,
Процесс приема состоит из следующих элементов: 1) получение согласия лица, поступающего на работу, на обработку персональных данных. Во избежание проблем рекомендуем всегда оформлять письменное согласие на обработку персональных данных,
Документы, предъявляемые при приеме на работу Перечень документов, которые необходимо представить при поступлении на работу, установлены ст. 65 Трудового кодекса РФ. К таким документам относятся: -паспорт или иной документ,
Только что прочла о новых документах при приеме на работу. Оказывается, что "Теперь вместо зеленой карточки с номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС) работнику нужно предъявить работодателю электронный документ — уведомление из ПФР.
Вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда России об утверждении новой формы свидетельства обязательного пенсионного страхования. Теперь вместо зеленой карточки с номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
С 29 сентября бухгалтерия начнёт требовать новую форму обязательного документа при трудоустройстве граждан России. Именно с этой даты вводится новая форма с названием АДИ-РЕГ. При трудоустройстве с сотрудника затребуют все необходимые документы.
С 29 сентября бухгалтеры должны требовать новый обязательный документ при приеме на работу. Новая форма с 29 сентября Вместо карточки СНИЛС введена форма под названием АДИ-РЕГ. Принимая на работу нового сотрудника важно затребовать с него все необходимые документы.
Перечень документов, представляемых при приеме на работу, установлен ст. 65 ТК РФ. Он является исчерпывающим и медицинское заключение в нем не названо. При этом сказано, что в отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом,