Как поступить, если сотрудник оказался инвалидом, но не предоставил документы об этом при приеме на работу?
опубликован 04.10.2024, 15:33
Работник-инвалид может быть уволен как по инициативе работодателя, так и по собственной инициативе. Процедура увольнения является стандартной за исключением ситуации, когда работник больше не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А то что у человека нет конечности вас не смутило ?
Так никто и не знал.протез ступни.под одеждой не видно.
какая должность?
Дворник
Процедура увольнения является стандартной. Надо уволить по статье увольняйте. А еще лучше пусть напишет по собственному желанию и вам хорошо и ему прошу будет устроиться на другую работу
Нет такой статьи, то инвалида нельзя уволить.
Нет конечности, но нужна справка....
Можно увольнять инвалидов почему нет
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Возможен ли увольнение сотрудника, уволенного по собственному желанию, в связ
Меры, которые работодатель может предпринять при увольнении сотрудника с долгом по заработной плате перед предприятием\n2)
Нарушения работодателем при отказе выполнения устных поручений о увольнении сотрудников-инвалидов и сотрудников
Увольнение сотрудника-инвалида 3 группы по истечении срочного договора - есть ли основания для правомерности?
Можно ли получить разрешение на продолжение работы?
Муж устроился на работу 2 месяца не платили а при увольнении выяснилось что он даже не оформлен по трудовой книжке.
Что делать, если при увольнении выяснилось, что у вас есть долг перед фирмой - выплатить, отработать или забрать трудовую?
Что делать, если при увольнении выяснилось, что трудовой договор был неофициальным?
При увольнении выяснилось, что я не был официально трудоустроен
Что считается нарушением порядка увольнения сотрудника полиции? Какие НПА регламентируют порядок увольнения сотрудников полиции?
Государственная организация уведомила всех сотрудников о увольнении сотрудника за грубое нарушение
Необходимость доработки смены при увольнении сотрудника по статье 5 части 1 статьи 81 24.05.16
Вопрос об увольнении сотрудника по статье 58 пункт м после удовления по статье 112 часть 2 пункт б в 2002 году
Возможно ли взыскание денежных средств, выплаченных во время необоснованного больничного
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Вопрос об увольнении сотрудника по статье 77 ТК РФ - анализ морального давления при подписании соглашения
При увольнении сотрудника по статье 81, пункт 1 части первой, каким образом выплачивается выходное пособие (два месяца)?
Формулировка вопроса может быть следующей:\nЗаконно ли действие администрации в случае отказа в увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут