Большая часть мужчин согласилась бы выйти в декрет вместо женщины только в «крайнем случае». К такому шагу готовы 46% мужчин, опрошенных порталом «Дети Mail.ru», пишет ТАСС. Еще 38% российских мужчин ни при каких условиях бы не согласились на декрет вместо женщины.
Сотрудница вышла из декретного отпуска по беременности и родам при наличии неиспользованных отпусков в количестве 56 дней. В настоящее время 2 января закончился отпуск по беременности и родам. Как необходимо оформить с 3 по 8 января праздничные дни в табеле учёта рабочего времени?
Добрый день! Вопрос такой-устроилась на работу, отработала пол года и ушла в декрет, по выходу из декрета хочу уволиться, обязан ли работодатель выплатить мне отпускные?
Женщина встала на учет по беременности в женской консультации до 30 недель. Ровно в 30 недель, когда должны открывать больничный по беременности и родам, она в ЖК не явилась на прием, на работе тоже не была, т.
Минтруд подготовил изменения в ТК РФ, защищающие права сотрудников, заменяющих декретниц. По действующим нормам срочный договор, действующий на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, перестаёт действовать с выходом основного сотрудника на работу.
Недавно я вышла в декрет. Мне выдали на руки больничный лист, я проверила заполнение и обнаружила, что мне не поставили галочку, о том, что я встала на учёт до 12 недель. Предистория: Я встала на учёт по беременности на сроке 9 недель и 5 дней (10 недель)
Нахожу в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас ребёнку 2,6 г и я ухожу в новый декрет. На работе просят выйти на один день, вот так:18 на работу 19 обратно в декрет, а 24 в новый декрет. Как это влияет на выплаты? От какого периода будет рассчитано пособие по больничному листу?
Добрый день! Собираюсь выходить из декрета 31.03.19, ребёнку 30.03.19 исполняется 3 года. Случайно узнала, что пока я была в декрете на мое место приняли человека, по ошибке, в постоянный штат. Подписали обычный трудовой договор, а не срочный.
