Почему не переданы данные о выходе из отпуска по уходу за ребенком и как вернуть декретные деньги - проблемы работодателя
Вопрос №20996895
из г. Владивосток
опубликован 21.12.2023, 12:54
опубликован 21.12.2023, 12:54
Почему работодатель не передал своевременно данные о работнике в сфр о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом бухгалтерия требует вернуть денежные средства (декретные)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Данный вопрос необходимо задать работодателю.
С, уважением
21.12.2023, 13:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Задать вопрос работодателю целесообразно
21.12.2023, 13:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Срок предупреждения работодателя о выходе работника из досрочного отпуска по уходу за ребенком на полную нагрузку
Нарушение прав работников - данные, переданные работодателем без согласия на закупки.gov.ru, и ответственность работодателя
Действия администрации при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 1,5 года?
Действия бухгалтера при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком и начале работы
Отказ работодателя в выходе из отпуска по уходу за ребенком - законные основания и возмещение недостачи денежных средств
Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.
Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска
Работодатель предлагает выход из отпуска по уходу за ребенком для вывода задолженности - какие риски и что делать?
Необходимость подачи заявления и выдача приказа при выходе работника на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Кто выплачивает декретные по больничному листу при переходе из декрета в декрет - СФР или работодатель?
Вопрос об оплате учебного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Оформила декрет, работодатель передал все данные в фсс, в статусе стоит платеж выплачен, но деньги не поступали, что это означает?
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Как правильно вычислить период нового отпуска после выхода работника из декретного отпуска по уходу за ребенком.
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как документально оформить выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет раньше срока?
Возможно ли взять отпуск по выходу с отпуска по уходу за ребенком без перерыва? Ответ ФСИН.
Уведомление работодателя о выходе работника из декретного отпуска - нужно ли это делать и в какие сроки
Как работодатель может заставить работника своевременно обменять паспорт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут