Оплата праздничных дней
482 ответa адвокатов и юристов
Здравствуйте. Как работодатель должен работнику оплатить работу в праздничный день и переработку за один месяц? Пример: оклад 24000. Норма за месяц 143 час. Отработанного времен 180 час. И один день выпал на праздничный 12 часов. Переработка 37 часов.
Согласно последним поправкам, введённым в действительный Трудовой Кодекс, работа в выходные и праздничные дни больше не считается сверхурочной. Основная причина данного решения кроется в том факте, что оплата за работу в подобные дни по закону и так производится в двойном размере.
Здравствуйте! У нас сторожа работают на суммированном учете рабочего времени, и ночные и праздничные мы включаем в МРОТ, рассчитанному пропорционально норме времени. Но сторожа ссылаются на Постановление Конституционного суда РФ от 11.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются неработающие праздничные дни установленные государством? У меня оплата труда в виде должностного оклада. 8 марта был праздничный день, предприятие не работало, соответственно, мне его не оплатили, сказали, что был выходной и он не оплачивается.
